Personalmanagement (B.A.)

Kurzprofil

Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement (B.A.) richtet sich an alle, die berufsbegleitend oder dual neben der Ausbildung studieren und sich gezielt für strategische und operative HR-Aufgaben qualifizieren möchten.

Im Studium erwerben die Studierenden fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen und spezifisches Fachwissen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting, Personalentwicklung und New Work. Sie lernen, Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah via Fallstudien und Projekten zu Themen wie Employer Branding oder Change Management.

Studienverlauf

Weitere Informationen zum Studienverlauf finden Sie >> hier. 

Karriere

Mit dem Bachelor-Abschluss eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten: 

• Personalentwicklung: Menschen im Unternehmen gezielt begleiten 
• Personalmanagement: HR-Prozesse gestalten und steuern 
• HR-Administration & Controlling: Arbeitsrecht und Vergütung verstehen und anwenden 
• Organisationsentwicklung: Wandel aktiv gestalten 
• New Work & digitales HR-Management: Zukunft der Arbeit mitgestalten 

Zulassung

Zu den grundsätzlichen Zulassungsvoraussetzungen zählen die allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder gleichwertig anerkannte Vorbildung. Zudem wird eine aktuelle Berufstätigkeit vorausgesetzt – dazu zählen Voll- oder Teilzeittätigkeiten, betriebliche Ausbildungen, Traineeprogramme oder Volontariate. 

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Studiengebühren

Gesamtgebühr: 15.830 Euro 

Das Studium ist in 42 Monatsraten à 365 Euro zahlbar - ohne zusätzliche Zinsen. Die einmalige Prüfungsgebühr von 500 Euro wird am Ende des Studiums fällig. 

Anmeldung

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